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 基本介紹

      根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的需求，推動環(huán)境保護工作， 國際標準化組織（ISO）于1996年正式頒布ISO14001環(huán)境管理體系標準，并于2004年和2015年進行了兩次修訂修訂，其基本思想是引導組織按照PDCA的模式建立環(huán)境管理的自我約束機制，從最高領導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好自身發(fā)展與環(huán)境保護的關系，不斷改善環(huán)境績效，進行有效的污染預防，最終實現(xiàn) 組織的良性發(fā)展。它要求組織通過建立環(huán)境管理體系來達到支持環(huán)境保護、預防污染和持續(xù)改進的目標，并可通過取得第三方認證機構(gòu)認證的形式，向外界證明其環(huán) 境管理體系的符合性和環(huán)境管理水平。

 

標準特點

 

　　1.   自愿性原則

　　2.   廣泛適用性

　　3.   強化了領導作用

　　4.   提出了戰(zhàn)略管理思維

　　5.   采用了基于風險思維

　　6.   更強調(diào)提升環(huán)境績效

　　7.   更加強履行合規(guī)性義務

　　8.   承諾從污染預防擴展到環(huán)境保護

　　9.   強調(diào)將環(huán)境管理體系融入組織的業(yè)務過程 

    10   明確要求運用生命周期觀點

 

實施意義

 

　　1.  改進組織的環(huán)境行為，規(guī)避法律風險和環(huán)境風險

　　2.  提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)提供了污染預防、持續(xù)發(fā)展的科學管理機制

　　3.  促進企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本

　　4.  提高企業(yè)的市場競爭能力

　　5.  提高企業(yè)自主守法意識，促進我國環(huán)境規(guī)律法規(guī)和管理制度的執(zhí)行

　　6.  提高企業(yè)的管理水平和全體員工的環(huán)境意識